Vroen heeft ruime ervaring en is inzetbaar als interim Recruiter. De meest voorkomende werkzaamheden zijn o.a.:
• Opstellen advertentie- en wervingsteksten
• Actieve samenwerking en werkverdeling binnen recruitment team
• Actief contact met vacaturehouders en HR medewerkers
• Plaatsen van vacatures op eigen website, LinkedIn search en externe wervingsmedia/vacaturebank
• Active search op LinkedIn en social media
• Optimaliseren van de werkprocessen
• Verzamelen, analyseren, screenen en selecteren van kandidaten middels Recruitmentsystemen zoals Recruitee, ROOS, LinkedIn
- Interne kandidaten en open sollicitanten beoordelen
• Correspondentie met potentiële kandidaten en kandidaten in selectieproces
• Voeren van telefonische intakes en kennismakingsgesprekken